À l'approche de la retraite, de nombreuses mères se posent des questions quant aux trimestres de retraite liés à leurs enfants. Cet article met en lumière les règles appliquées.
Quelles majorations pour les mères ?
Les carrières en pointillé dues à la maternité peuvent désavantager les femmes. Pour remédier à cela, des majorations d'assurance sont prévues. Pour les enfants nés ou adoptés avant 2010, la mère peut obtenir une majoration de 8 trimestres :
- 4 trimestres pour la maternité ou l'adoption, il est important de noter qu'un enfant mort-né peut donner droit à cette majoration, sous certaines conditions.
- 4 trimestres pour l'éducation de l'enfant ; cependant, dans le cas où le père a élevé l'enfant seul pendant plusieurs années, il peut faire une demande pour une partie de ces trimestres.
Congé parental et majorations
Le congé parental permet également de valider un certain nombre de trimestres. Par exemple, 12 trimestres peuvent être obtenus pour un congé de 3 ans. Toutefois, il est essentiel de savoir que ces trimestres ne sont pas cumulables avec ceux liés à la majoration pour enfants. La caisse de retraite choisira le montant le plus avantageux pour le concerné.
Enfants handicapés et garde alternée
Les mères d'un enfant handicapé peuvent également bénéficier d'une majoration de 8 trimestres supplémentaires si l'enfant reçoit des allocations spécifiques.
Pour les cas de garde alternée, la mère demeure la seule à bénéficier des trimestres liés à l'enfant, ce qui peut engendrer des malentendus dans certains contextes familiaux, comme les familles recomposées.
Pour plus d'informations sur les trimestres liés aux enfants nés après 2010, consultez le site lassuranceretraite.fr.
