Vous avez démarré votre carrière tôt ou êtes confronté à une situation difficile? Des options sont disponibles pour un départ anticipé à la retraite. Décryptons ces possibilités.
1) Avoir commencé à travailler tôt
Si vous avez débuté votre carrière avant 20 ans, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite dès 60 ans. Pour ceux qui ont commencé à travailler avant 16 ans, il est même possible de partir plus tôt. Assurez-vous d'avoir accumulé au moins cinq trimestres avant la fin de l'année de votre vingtième anniversaire ou quatre trimestres si vous êtes né dans le dernier trimestre de l'année.
Il est également crucial d'atteindre le nombre minimal de trimestres cotisés, déterminé par votre année de naissance. Sachez que certaines périodes, comme le service militaire, le chômage indemnisé ou des arrêts maladie, peuvent être comptées dans votre total de trimestres.
2) Être en situation de handicap
Les personnes souffrant d'une incapacité permanente d'au moins 50%, reconnue par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH), peuvent bénéficier d'un départ anticipé. Cependant, plusieurs conditions s'appliquent :
- Justification d'un nombre suffisant de trimestres depuis la reconnaissance du handicap, avec une partie cotisée.
- Maintien de l'incapacité pendant la période requise.
Par exemple, une personne née en 1967 souhaitant partir à 55 ans en 2022 doit prouver 130 trimestres validés, dont 110 cotisés. Une attestation de départ anticipé est nécessaire pour entamer les démarches de retraite.
3) S'occuper d'un proche en situation de handicap
Les fonctionnaires peuvent bénéficier d'un départ anticipé dans des situations spécifiques. Toutefois, le montant de la retraite est proportionnel au temps manquant pour obtenir une pension complète.
- Si vous êtes parent d'un enfant atteint d'une invalidité de 80% ou plus, vous devez avoir réduit ou arrêté votre activité professionnelle pendant un certain temps et justifier de 15 années de services actifs.
- Si votre conjoint est marié et invalide, vous pourriez également être éligible, surtout si cette incapacité l'empêche de travailler.
Notez que le dispositif de retraite anticipée pour les fonctionnaires parents de trois enfants a été annulé. Néanmoins, ceux qui remplissaient les critères auparavant peuvent solliciter leur retraite anticipée à tout moment.
