Maxime, salarié en fin de carrière, envisage de réduire son activité professionnelle tout en s'interrogeant sur la possibilité d'améliorer sa pension par le biais d'une surcote. Nous avons recueilli les éclaircissements des experts de l’Assurance retraite sur cette problématique durant un tchat organisé par Notre Temps.
La préoccupation de Maxime :
« Si je choisis de prendre ma retraite progressive, est-ce que je peux continuer à travailler quelques années pour obtenir une surcote ? Ou suis-je contraint de partir dès que j'ai l'âge requis ? J'aimerais diminuer légèrement ma charge de travail, mais ma pension semble insuffisante. »
Réponse de l'Assurance Retraite :
La retraite progressive est une option permettant aux futurs retraités, à partir de deux ans avant l'âge légal, de toucher une partie de leur pension tout en exerçant une activité partielle. Pour bénéficier de ce dispositif, il est nécessaire d'avoir cumulé au moins 150 trimestres et de travailler à temps partiel dans une fourchette définie – la somme des heures travaillées doit se situer entre 40 et 80 % de la durée légale ou conventionnelle applicable dans l'entreprise.
À l'âge légal :
Une fois l'âge légal atteint, vous avez la liberté de choisir entre prendre votre retraite totalement ou continuer votre activité en profitant de la retraite progressive. Si vous optez pour le travail à temps plein après avoir accumulé tous les trimestres pour votre génération, vous aurez la possibilité d'acquérir des trimestres supplémentaires de surcote, améliorant ainsi le montant final de votre pension.
