Chaque année, le phénomène du Secret Santa en entreprise amène son lot d'enthousiasme, mais parfois aussi de désillusion. Bien souvent, les employés se retrouvent à offrir des cadeaux standardisés et sans âme. Toutefois, une initiative innovante, portée par la plateforme Tribee, s'inscrit dans une démarche solidaire et responsable.
Au lieu de choisir un objet dont la valeur s'apparente à un simple gadget, Tribee propose aux salariés de contribuer à une cagnotte destinée à soutenir une association caritative. En lançant ce concept, la plateforme a récolté 3.000 euros pour l'association Make-a-Wish, connue pour exaucer les rêves d'enfants malades. Chaque entreprise participante peut choisir l'association qui bénéficiera de ses dons, offrant ainsi une dimension personnelle à ce geste collectif.
Ce changement s'inscrit dans le contexte actuel où de nombreux Français (estimés à 20%) participent au Secret Santa, avec un budget moyen de 10 euros, selon Tribee. Ce montant pourrait ainsi se transformer en une aide significative pour des projets à impact communautaire, sans perdre l'esprit festif des célébrations. En effet, comme l'affirme Cécile Flament, fondatrice de Tribee, "la consommation éphémère de cadeaux sans valeur réelle n'a pas sa place dans notre société actuelle".
Au-delà des simples dons, Tribee encourage la créativité en proposant des idées de cadeaux "zéro euro" : des gâteaux maison, des attentions immatérielles comme une lettre personnalisée, ou même la réalisation d'un projet pour son collègue. Ces initiatives visent non seulement à renforcer les liens au sein de l'équipe mais également à créer un impact positif sur la société.
Des experts en psychologie sociale soulignent que ce changement de paradigme peut également améliorer l'atmosphère de travail. "Les gestes altruistes favorisent le bien-être collectif et peuvent renforcer l'engagement des salariés envers leur entreprise," déclare un psychologue du travail interrogé par BFM TV.
Alors que la tradition du Secret Santa évolue, cette initiative montre qu'il est possible de fusionner joie des fêtes et engagement social. En offrant des expériences significatives au lieu de biens matériels, les équipes peuvent non seulement s'amuser, mais aussi se rassembler autour d'une cause commune, transformant ainsi ces échanges en moments inoubliables.
