Si vous avez atteint l'âge de 60 ans et travaillez à temps partiel, une opportunité s'offre à vous : la retraite progressive. Cela vous donne la possibilité de recevoir un revenu complémentaire, sans pour autant cesser complètement votre activité professionnelle.
Conditions à respecter pour bénéficier de la retraite progressive
Pour prétendre à la retraite progressive, vous devez remplir certaines conditions. En premier lieu, travailler entre 40% et 80% d'un temps plein et justifier d'au moins 150 trimestres dans l'ensemble de vos régimes de retraite de base. Par exemple, si vous exercez à 60% de votre temps, vous pouvez percevoir 40% de vos droits à pension déduits au dernier jour du trimestre précédent votre demande.
Cumul de plusieurs emplois à temps partiel
Si vous occupez plusieurs postes à temps partiel, sachez que cela ne vous disqualifie pas. Tant que la durée totale de vos emplois se situe dans la fourchette requise, vous pourrez bénéficier de la retraite progressive. Depuis janvier 2022, même les salariés au forfait jours peuvent prétendre à ce dispositif.
Processus simplifié
Pour ceux qui sont déjà en situation de temps partiel, les démarches sont simplifiées. Contrairement à ceux qui passent d'un temps plein à un temps partiel, il n'est pas nécessaire d'obtenir l'accord de l'employeur. Il vous suffit de lui faire compléter une attestation détaillant votre durée de travail, que vous devrez joindre à votre demande de retraite progressive, accompagnée d'autres pièces justificatives à votre caisse de retraite.
