Lors de la présentation de son projet de réforme le 10 janvier, la Première Ministre Élisabeth Borne a annoncé des changements importants concernant le cumul emploi-retraite. Cette nouvelle mesure vise à simplifier le processus et à permettre la création de nouveaux droits. Concrètement, pour ceux qui choisissent de continuer ou de reprendre une activité professionnelle après avoir liquidé leur retraite, de nouveaux droits seront calculés lors de l'arrêt de cette nouvelle activité, augmentant ainsi le montant de leur pension. Cette initiative marque un tournant, car depuis le 1er janvier 2015, cette possibilité avait été limitée par la réforme Touraine de 2014. L'objectif principal est d'encourager les citoyens à travailler plus longtemps.
Un cadre toujours réglementé
Le Ministre du Travail a également souligné que l'on cherchera à faciliter le cumul emploi-retraite en allégeant certaines normes. Cependant, il est crucial de préciser que cela ne signifie pas une libéralisation totale. En effet, le droit à cumuler un emploi avec une retraite est soumis à des conditions de plafonnement pour ceux qui ont liquidé leur retraite avant d'atteindre le taux plein. Ces plafonnements demeurent, mais des dispositifs temporaires ont été mis en place dans des situations exceptionnelles.
Des exceptions notables
Lors de la crise de la COVID-19, par exemple, le plafonnement a été suspendu pour les professionnels de santé afin d'attirer davantage de personnels vers ce secteur clé. Un décret à venir devrait officialiser et rendre pérenne cette dérogation, témoignant de la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins du marché de l'emploi.
