Caroline Lee, coach certifiée en intelligence émotionnelle, accompagne des dirigeants, managers, mais aussi des jeunes adultes à des moments décisifs de leur parcours éducatif et professionnel. Elle met en avant l'importance de l'orientation, de la reconversion et du leadership dans un monde du travail en constante évolution.
Un constat amer s'impose : malgré des études brillantes, de nombreux jeunes Bac +5 peinent à entrer sur le marché de l'emploi. Caroline Lee évoque des jeunes qui, à 25-30 ans, sont désorientés après des expériences professionnelles décevantes. Pour elle, ces individus ressentent souvent une sorte de "désalignement", lorsque la réalité de l'emploi ne correspond pas à leurs attentes.
« Pourquoi des jeunes couronnés de succès ont-ils tant de difficultés à intégrer le monde du travail ? » interroge-t-elle. Caroline précise que beaucoup d'entre eux perdent confiance en eux et remettent en question leur vocation. "À ce stade, ils doivent s'interroger sur qui ils sont effectivement et ce qu’ils souhaitent réellement accomplir dans leur carrière", ajoute-t-elle.
Il ne s'agit plus de se plier à toutes les exigences des employeurs pour éviter les déceptions, ni de multiplier les candidatures. Les jeunes doivent retrouver confiance en eux et être plus sélectifs dans leurs choix. Caroline encourage ses clients à « réfléchir à leurs aspirations et à les affirmer avec confiance ».
Les diplômes, bien que nécessaires, ne suffisent plus. Les jeunes doivent faire preuve de détermination et montrer ce qui les rend uniques. « Ce qui compte, c'est la capacité à se connaître vraiment et à aligner ses compétences avec lesابات عند التقديم », note Caroline, en citant une étude de l'INSEE qui révèle que de nombreux diplômés ne savent pas vraiment pourquoi ils ont choisi leur filière.
Caroline évoque un jeune commercial qu'elle a coaché. Ce dernier doutait de sa vocation, se sentant perdu dans un domaine qui ne semblait pas lui correspondre. Elle a travaillé avec lui sur la recherche d’un environnement de travail qui ait du sens pour lui.
Être cohérent avec ses valeurs
Pour Caroline, l'important est de ramener ces jeunes à leurs passions. Dans une société obsédée par la performance, il devient primordial d'apprendre à se poser les bonnes questions. « Un coach, c’est un regard extérieur, un soutien dans une démarche sans jugement », déclare-t-elle.
Elle souligne que le système éducatif traditionnel échoue souvent à accompagner ces jeunes. « Le diplôme est indispensable, mais la prise en compte de la personnalité, de la résilience et de la capacité d’adaptation est essentielle sur un marché saturé. Être convaincu de ses compétences est clé pour convaincre les employeurs », conclut Caroline, faisant écho à la nécessité d’un changement de perspective dans la préparation des jeunes à leur entrée dans la vie professionnelle.
