Le mardi 2 décembre, au gymnase du C.O.S.E.C à Honfleur, une initiative originale a eu lieu : cinq recruteurs et trente-cinq demandeurs d'emploi ont eu l'occasion de se rencontrer sur un terrain de rugby à toucher, positionnant les qualités humaines au premier plan. Cet événement, organisé par France Travail et le club de rugby d'Honfleur, s'inscrit dans le cadre de l'action 'Du Stade Vers l'Emploi'.
Les participants, répartis en équipes, ont joué sans connaître le statut de chaque membre, engendrant ainsi un environnement de compétition ludique. L'objectif était clair : faire ressortir les compétences interpersonnelles des candidats, souvent négligées lors des entretiens d'embauche traditionnels. Pas de CV ni de lettres de motivation nécessaires, souligna l'organisateur Emmanuel Talbot, président du club de rugby. Au lieu de cela, le sport devient un révélateur de traits de caractère tels que l'esprit d'équipe et le respect.
Cette approche novatrice vise à briser la glace entre recruteurs et candidats. 'Le rugby à toucher, c'est un sport où tous peuvent participer sans craindre de tomber', expliquait Talbot. En effet, le rugby à toucher, sans contact physique, permet aux personnes plus réservées de s'engager facilement et de montrer leur valeur ajoutée dans un cadre différent.
Lors des échanges post-match, les recruteurs ont pu identifier des profils intéressants au-delà des qualifications académiques. Ilona, chargée de recrutement à l'ADMR du Calvados, affirme : 'Nous cherchons des personnes avec de bonnes compétences relationnelles, pas forcément des diplômes. C'est idéal de voir les candidats interagir dans un cadre aussi ouvert.'
Parmi les participants, beaucoup ont apprécié l'aspect social de l'événement. Comme Valérie, bientôt à la retraite, qui déclarait : 'C'est ludique, et cela permet de faire des rencontres enrichissantes.' De même, Fanny a évoqué l'importance de sortir de l'isolement pour se motiver mutuellement.
Bien qu'ils soient conscients que cette activité ne garantissait pas un emploi immédiat, elle leur a permis de mettre en avant d'autres facettes de leur personnalité face à des recruteurs. Le rugby, ainsi valorisé dans ce cadre, montre qu'il est possible de créer des liens solides, même au-delà du terrain.
Le succès de cette initiative pourrait servir de modèle pour de futures rencontres, marquant un tournant dans les approches de recrutement en France.
