Pour plus d'un million de retraités, la pension de septembre, qui sera versée en octobre, sera nettement augmentée. En plus de l'augmentation conséquente qui devient permanente, ces bénéficiaires recevront un rattrapage d’un an de majoration, initialement prévu pour 2023. Mais êtes-vous concerné par cette belle surprise financière ?
Une majoration attendue pour les petites pensions
Cette excellente nouvelle concerne ceux dont les pensions sont modestes. La majoration exceptionnelle peut atteindre jusqu'à 100 euros brut dès ce mois-ci, et inclut également le versement de 11 mois de hausse. Bien que prévue pour septembre 2023, des complications administratives ont retardé son application d'un an.
À partir du versement de novembre, vous pourrez consulter le nouveau montant de votre pension de retraite de base.
Les critères d'éligibilité pour bénéficier de la majoration
Pour savoir si vous êtes éligible à cette majoration, vérifiez que vous remplissez les conditions suivantes :
- Votre pension mensuelle doit être inférieure à 1352,23 euros brut, soit le seuil du minimum contributif (Mico).
- Vous devez avoir liquidé votre retraite avec tous les trimestres requis pour votre année de naissance (par exemple, 160 trimestres si vous êtes né en 1958).
- Il est nécessaire d’avoir au moins 120 trimestres cotisés dans tous les régimes confondus.
Pour les nouveaux retraités, la Carsat procède automatiquement au recalcul de la pension si celle-ci est inférieure au minimum contributif. Cela permet ainsi de garantir que vous ne recevrez pas moins que le plancher salarial fixé.
Calcul de la hausse potentielle de votre pension
La hausse estimée pour la plupart des personnes concernées se situe entre 50 et 60 euros brut par mois, représentant un virement total de 600 à 720 euros. Si vous êtes directement affecté par cette augmentation, sachez que la majoration de 100 euros ne s'applique qu'à un très petit nombre de bénéficiaires ayant leur quota complet de trimestres cotisés.
En général, la hausse se détermine par un calcul simple : 100 euros multipliés par le ratio de vos trimestres cotisés par rapport au nombre total de trimestres requis. Par exemple, si vous n’avez validé que 145 trimestres sur les 160 nécessaires pour votre génération, le calcul serait : 100 x (145/160) = 90,60 euros brut, sauf si cela dépasse le plafond du Mico.
