Votre état de santé peut désormais vous permettre de bénéficier de conditions avantageuses en matière de retraite. Ces dispositions ont été renforcées par la récente réforme. Voici un aperçu complet des nouvelles règles.
Départ à 62 ans pour invalidité ou inaptitude
En vertu de la réforme, si vous êtes reconnu inapte au travail ou percevez une pension d'invalidité, vous pouvez prendre votre retraite à 62 ans avec le taux plein, même si vous n'avez pas atteint le nombre de trimestres requis. À partir du 1er septembre 2023, cet âge de départ est désormais dissocié de l'âge légal de départ à la retraite. Ainsi, même si l'âge légal augmente progressivement, vous aurez toujours la possibilité de partir à 62 ans à taux plein.
Conditions d'incapacité permanente liées au travail
Antérieurement à la réforme, les conditions pour bénéficier d'un départ anticipé au titre d'une incapacité permanente étaient relativement strictes. À compter du 1er septembre 2023, ces conditions évoluent :
- Si votre incapacité permanente est d'au moins 20 % en raison d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, vous pouvez partir à la retraite dès 60 ans avec le taux plein.
- Pour des taux d'incapacité entre 10 et 19 %, vous aurez droit à un départ anticipé de deux ans par rapport à l'âge légal, qui progressera avec le recul de l'âge légal.
Départ anticipé pour handicap : assouplissement des conditions
Auparavant, il fallait remplir plusieurs critères pour prétendre à une retraite anticipée avec un handicap. Depuis le 1er septembre 2023, les exigences ont été simplifiées :
- Vous devez totaliser une durée d'assurance cotisée suffisante.
- Un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % est désormais requis.
Cela permet aux personnes handicapées de bénéficier plus aisément d'un départ anticipé à taux plein.
