Cette semaine à San Francisco, la conférence HumanX a mis en lumière le défi à relever pour les professionnels à l'ère de l'intelligence artificielle (IA). Alors que les géants de la technologie se concentrent sur l'automatisation, la question de l'avenir de l'emploi reste préoccupante. Quoi qu'il en soit, les intervenants ont mis en avant la nécessité de développer des compétences critiques pour s'adapter.
Au cours de l'événement, May Habib, dirigeante de la plateforme d'IA Writer, a souligné que les grands leaders d'entreprise vivent une "crise de panique collective" face aux transformations induites par l'IA. Pourtant, l'utilisation de l'IA comme excuse pour effectuer des licenciements massifs est perçue par plusieurs experts comme un "AI washing". Sam Altman, PDG d'OpenAI, en a fait écho en mettant en garde contre une telle dérive.
L'esprit critique pour sauver l'humain ?
L'engouement pour l'IA est inévitable, reconnaît Matt Garman, de Amazon Web Services, qui assure qu'elle va transformer "chaque entreprise, chaque emploi, chaque façon de travailler". Toutefois, dans les discussions, peu de mesures sont prises concernant les pertes d'emplois. Pour la Silicon Valley, l'IA est perçue comme un outil facilitant le travail, reliant plutôt que remplaçant les employés.
Ce débat a pris de l'ampleur après les déclarations de Jensen Huang, CEO de Nvidia, qui affirmait qu'"il n'était plus nécessaire de programmer". Andrew Ng, de DeepLearning.AI, a contesté cette vision, affirmant qu'apprendre à coder reste une compétence essentielle, et non obsolète. "Utilisez l'IA pour accélérer le processus, mais n'oubliez pas l'importance des compétences humaines", a-t-il averti.
Greg Hart, PDG de Coursera, a précisé : "Les compétences humaines telles que la pensée critique et la collaboration deviendront de plus en plus essentielles sur le marché du travail".
Avoir du jugement
Daniela Amodei, co-fondatrice d'Anthropic, a clairement indiqué que les qualités humaines prennent un rôle central. "Chez nous, nous recherchons des personnes communicatives, empathiques et curieuses", a-t-elle souligné. Florian Douetteau, directeur d'une entreprise française spécialisée en IA, a pour sa part insisté sur le jugement humain comme élément clé pour réussir dans ce nouvel environnement. Selon lui, l'IA peut agir, mais il incombe aux humains d'analyser, de synthétiser et d'apporter un jugement critique.
Cependant, une préoccupation persiste : "On risque de voir émerger des générations n'ayant jamais écrit un texte intégralement", a-t-il ajouté, avertissant sur les conséquences de l'automatisation sur la jeunesse.
Face à cette évolution, l’ancien vice-président américain Al Gore appelle à une préparation collective pour éviter une crise d'emploi, s'inquiétant des effets de l'IA sans un plan d'action adéquat. "Il est nécessaire de préparer les reconversions pour ne pas répéter les erreurs du passé en matière d'industrialisation", a-t-il déclaré. Son avertissement rappelle que la avancée technologique rapide ne doit pas éclipser la nécessité d'un dialogue ouvert sur ses conséquences sociétales.
