Faut-il s'inquiéter que l'intelligence artificielle prenne la place des travailleurs, ou sera-t-elle plus un collègue envahissant qui répond à vos e-mails à 3 heures du matin ? Selon Jensen Huang, la seconde option serait la plus probable.
Lors d'une récente table ronde à l'Université de Stanford, Huang a présenté une vision du futur où l'IA s'introduirait dans le quotidien professionnel non pas pour remplacer, mais pour surveiller les employés avec une attention accrue. Selon Futurism, ce type de gestion pourrait ressembler à celle d'un patron intrusif, surveillant constamment les activités des employés.
Plus productifs… et plus contrôlés
"Vos agents IA vous surveillent et vous contrôlent de manière excessive. Du coup, vous êtes plus occupé que jamais", a déclaré Huang. Cette perspective semble moins aller vers unelibération des salariés que vers une nouvelle forme de management, où l'évaluation continue est la norme.
Dans le panorama que dépeint Huang, l’IA ne vide pas les bureaux, mais les remplit d'activités humaines, rendant les employés plus productifs tout en augmentant leur charge de travail. "Nous allons créer davantage d'emplois au final", assure le patron de Nvidia, ajoutant que "plus de personnes travailleront à la fin de cette révolution industrielle qu'à son début".
"Nous allons créer davantage d’emplois au final", déclare Jensen Huang, allant jusqu'à prédire que "plus de personnes travailleront à la fin de cette révolution industrielle qu’à son début".
Une vision controversée
Cependant, l'optimisme de Huang semble en décalage avec la réalité actuelle. De récentes vagues de licenciements dans le secteur technologique, souvent attribuées aux investissements croissants dans l'IA, inquiètent de nombreux employés. Récemment, des milliers de postes ont été supprimés chez Google, par exemple.
Également, chez Microsoft et Meta, les réductions d'effectifs se font dans le cadre d'une réorientation vers l'IA. Selon une étude de 404media, certaines entreprises dépensent désormais plus pour l'IA que pour les employés humains. Cela soulève des questions sur la direction que prend le secteur et sur le bien-être des travailleurs.
Ainsi, les réflexions de Huang sur un avenir rempli d'emplois grâce à l'IA peuvent sembler décalées, notamment aux yeux des professionnels récemment licenciés confrontés à un marché de l'emploi tendu. N'oublions pas que Nvidia est au cœur des évolutions de l'IA, fournissant les technologies nécessaires à sa mise en œuvre. Encourager l'adoption généralisée de l'IA est donc aussi dans son intérêt, même si cela signifie être dirigé par des patrons IA surveillants.
