Le groupe Bouygues a révélé le 4 mai sa volonté de recruter 8 500 personnes en France cette année, dont 6 700 en contrat à durée indéterminée (CDI). Ces offres s'adressent à des candidats allant du niveau CAP jusqu'aux ingénieurs, garantissant ainsi une large gamme de possibilités d'emploi, selon Franceinfo. Les différents postes seront répartis sur l'ensemble du territoire.
Des postes à pourvoir partout en France
Les recrutements seront effectués dans diverses régions, avec 3 000 postes en Île-de-France, 1 130 en Auvergne-Rhône-Alpes, 580 en Nouvelle-Aquitaine, et bien d'autres dans les régions comme l'Occitanie, la Provence-Alpes-Côte d'Azur et les Hauts-de-France. Cette initiative vise à renforcer le groupe Bouygues, qui se positionne comme le troisième plus grand employeur privé en France.
Un développement lié à d'importants projets de construction
Cette importante vague de recrutements s'explique par plusieurs facteurs. L'acquisition en 2022 d'Equans, une filiale d'Engie, a considérablement accru les besoins en main-d'œuvre. Le groupe a vu son effectif mondial passer de 130 000 à 200 000 employés. Par ailleurs, des projets d'envergure comme la construction du Pont-Canal de la Somme et le Grand Paris Express exigent un renforcement significatif des équipes.
Olivier Roussat, le directeur du groupe, a également annoncé que Bouygues s'engagerait à accueillir 7 000 stagiaires et alternants, allant de Bac+2 à Bac+5. L'entreprise compte par ailleurs s'installer à l'international, avec le recrutement de 10 000 personnes à travers le monde, notamment au Canada, aux États-Unis et en Suisse.
