Créé en 2018 par Rosine Martinez, Thésée Coaching s'érige en pionnier de l'accompagnement des dirigeants et de leurs équipes dans leurs parcours de transformation. Avec une expertise pointue en Psychologie et Ressources Humaines, la fondatrice met un point d'honneur à permettre à chacun de clarifier sa vision, d'accroître sa confiance et d'améliorer son efficacité au travail.
Psychologue spécialisée en psychologie du travail, Rosine Martinez a également exercé en tant que DRH pendant près de deux décennies dans divers groupes internationaux. Ce riche parcours fait des Sciences Humaines le socle de son entreprise, qui s'efforce d'éclairer ce que les clients n'ont pas encore identifié, afin de les aider à tracer des chemins professionnels authentiques et alignés avec leurs aspirations.
En 2017, alors qu'elle se trouve à un tournant de sa carrière, elle décide de se former au Coaching Professionnel, un choix crucial qui l’amène à fonder Thésée Coaching et Formation. Le nom de son entreprise évoque le héros mythologique qui aide à sortir des labyrinthes, symbolisant sa mission d'éclaircir les incertitudes et de guider ses clients vers des voies qui leur correspondent véritablement.
Forte de valeurs telles que la bienveillance, l’audace et l’enthousiasme, Rosine déclare : « Je montre aux personnes tout ce dont elles sont capables ». Les dirigeants, managers et collaborateurs sont invités à travailler sur divers aspects tels que la communication, la confiance en soi, la vision stratégique et l’intelligence émotionnelle.
Selon un rapport de Forbes, le coaching devient un outil incontournable dans le développement personnel et professionnel, un constat validé par les expériences des clients de Thésée Coaching.
Pour Rosine Martinez, le coaching est véritablement un catalyseur de changement. « Tout le monde devrait en faire au moins une fois dans sa vie. Cela met en lumière nos angles morts et ouvre le champ des possibles ». Les interventions, qu'elles soient individuelles ou en groupe, sont personnalisées : les objectifs sont définis en collaboration avec le client, et lorsque cela est pertinent, également en accord avec le manager.
Travaillant dans la confidentialité la plus totale, le processus inclut généralement neuf à dix séances, avec pour objectif de rendre le coaché autonome dans ses décisions, sa transformation et sa posture professionnelle. Les résultats constatés engendrent des prises de conscience, un renforcement de la confiance, une communication plus claire et une capacité améliorée à gérer ses émotions et celles des autres, comme l'ont souligné plusieurs dirigeants d'entreprises ayant fait appel à ses services. L'utilisation d'outils issus des Neurosciences permet également de dépasser des peurs ou croyances limitantes.
Rosine, avide de découvrir les différentes cultures professionnelles, se déplace à travers toute la France pour accompagner des organisations d'horizons variés allant de l’industrie aux métiers d’art, en passant par le numérique et les services. Récemment, elle a élargi son champ d'action au Québec, offrant ainsi son expertise aux dirigeants et équipes francophones. Cette ouverture internationale enrichit son approche et renforce son engagement à se former continuellement pour offrir un soutien toujours plus adapté et efficace.
En somme, Thésée Coaching renforce sa mission première : aider chacun à avancer avec clarté, confiance et discernement. Pour plus d’informations, visitez Thésée Coaching.
