Odilon s'interroge : quelle est la nuance entre un trimestre validé et un trimestre cotisé ? Les spécialistes de l'Assurance retraite sont là pour répondre à vos interrogations.
Quelle est la différence entre un trimestre cotisé et un trimestre validé ?
Les trimestres validés, au-delà de ceux attribués pour une activité professionnelle ou un apprentissage, incluent des périodes assimilées. Cela englobe des situations comme le chômage, la maladie, ou même des congés parentaux. De plus, ils prennent en compte les trimestres de majoration pour enfants, enfants handicapés ou adultes handicapés, ainsi que les périodes d'affiliation à l'assurance vieillesse pour les parents au foyer et les aidants, sans oublier les trimestres équivalents pour les travailleurs ayant exercé à l'étranger.
En revanche, les trimestres cotisés se réfèrent strictement aux contributions financières versées par l'assuré. En d'autres termes, cela concerne uniquement les périodes générées par une activité professionnelle.
Pour aller plus loin> "Quelle est la différence entre les trimestres assimilés et cotisés pour le départ à la retraite ?"
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