Être rémunérée pour garder vos petits-enfants est une idée qui mérite réflexion, notamment si vous avez besoin de trimestres supplémentaires pour votre retraite. Voici un éclairage sur les possibilités, les avantages et les inconvénients.
Quel impact sur votre retraite ?
Maryse, 58 ans, et Danielle, 60 ans, envisagent de devenir nounou pour leurs petits-enfants, alors qu'elles cherchent toutes deux à optimiser leur situation professionnelle. Avec ce choix, elles pourraient non seulement répondre aux besoins de leurs enfants, mais aussi améliorer leur situation concernant la retraite.
Deux choix administratifs à considérer :
- Garde au domicile des parents : la grand-mère est alors considérée comme employée à domicile.
- Garde chez la grand-mère : celle-ci doit obtenir le statut d'assistante maternelle avec l'agrément du Conseil départemental.
Avantages :
- La mamie-nounou reçoit une rémunération tout en bénéficiant d’une protection sociale, incluant des droits à la retraite.
- Les parents conservent les avantages fiscaux et les aides de la Caisse d’allocations familiales.
- Les démarches administratives sont simplifiées grâce à un contrat de travail formel.
Inconvénients : La relation familiale peut devenir délicate, nécessitant un climat de confiance et des discussions approfondies pour établir un contrat de travail conforme aux lois.
Impact sur votre retraite : ce qu'il faut savoir
Être rémunérée pour la garde des petits-enfants a un effet positif sur les cotisations retraites. Il est préférable de consulter votre caisse de retraite avant de quitter un emploi, notamment pour éviter toute pénalité. Un entretien préalable peut s'avérer utile pour faire le point sur les éventuelles répercussions sur votre future pension.
Salaire minimum et opportunités
En 2018, pour valider un trimestre, un salaire brut minimum de 1482€ était nécessaire. En cas de travail à temps partiel comme assistante maternelle, il est possible de bénéficier d'une retraite progressive à partir de 60 ans, sous certaines conditions.
Continuerez-vous d'être rémunérée à la retraite ?
Les assistantes maternelles peuvent continuer leur activité après avoir liquidé leur retraite, tandis que les employées à domicile devront interrompre leur travail. Néanmoins, le cumul emploi-retraite est possible après vérification auprès des caisses de retraite.
