La Cour des comptes a révélé qu’en 2021, un retraité sur sept a constaté une erreur sur son relevé de carrière. Ces anomalies peuvent influencer vos droits lors de votre départ à la retraite. Il est essentiel de prendre les devants et de vérifier votre relevé de carrière avant de prendre votre retraite.
Les erreurs les plus fréquentes concernent des trimestres non pris en compte, que ce soit pour des jobs d'été, des périodes de maladie, ou même des congés parentaux. Il est donc primordial d'examiner attentivement votre relevé pour détecter d’éventuels oublis.
Comment signaler une anomalie ?
Si vous décelez une erreur, n’hésitez pas à la faire remonter à votre caisse de retraite. L’Assurance Retraite permet des rectifications avant 55 ans, tandis que l’Agirc-Arrco reste ouverte aux révisions durant toute votre carrière.
Justificatifs à fournir
- Fiches de paie : Pour les périodes de travail manquantes, présentez toutes vos fiches de paie de l'année concernée.
- Enquête pour justificatifs : Si vous n’avez plus vos bulletins, contactez votre ancien employeur pour obtenir une attestation. En cas de difficultés, la caisse de retraite peut rechercher les éléments manquants.
Périodes spécifiques à justifier
Pour les périodes de chômage, maladie, ou congé parental, vous devez fournir le nombre de jours indemnisés, même si le montant n’est pas significant. Les attestations de Pôle Emploi et de la Sécurité Sociale sont essentielles pour valider ces trimestres. Pour les périodes antérieures, rassemblez tous les justificatifs possibles, y compris vos anciennes notifications d'indemnisation.
