Si vous partez à la retraite avec un ou plusieurs enfants à charge, sachez que la complémentaire Agirc-Arrco peut vous offrir un bonus temporaire incontournable.
Une majoration substantielle
À certaines conditions, votre caisse de retraite complémentaire peut vous accorder une majoration de 5% sur les droits acquis durant votre carrière par enfant à charge. Cette majoration s'applique aux enfants de moins de 18 ans, mais également à ceux de moins de 25 ans s'ils sont étudiants, apprentis, ou demandeurs d'emploi non indemnisés inscrits à France Travail. Les enfants invalides, peu importe leur âge, peuvent également donner droit à cette majoration si leur invalidité a été reconnue avant leurs 21 ans.
Comment prouver vos droits ?
Pour bénéficier de cette majoration, vous devrez fournir des justificatifs concernant l'âge et le statut de vos enfants : un livret de famille ou un acte de naissance pour ceux de moins de 18 ans, un certificat de scolarité pour les proches de 25 ans, ou l'inscription à France Travail avec une déclaration de non-indemnisation. Pour les enfants en invalidité, il faut fournir un titre de pension ou la notification de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). La majoration cesse lorsque l'enfant atteint l'âge limite stipulé ou lorsque l'invalidité n'est plus reconnue.
Majorations spécifiques et non cumulables
Il existe une autre forme de majoration, celle pour enfants nés ou élevés, qui n'est accessible qu'à partir du 3e enfant. Son montant varie en fonction de la période d’acquisition de vos droits et ne peut pas être cumulée avec la majoration pour enfant à charge. Par exemple, si vous avez trois enfants dont deux sont encore à votre charge, la caisse de retraite appliquera la majoration la plus avantageuse. Une fois que ces enfants ne seront plus considérés comme à charge, la caisse pourra alors vous appliquer la majoration pour enfants nés ou élevés.
