La start-up vendéenne Slash intérim, en pleine expansion, a récemment levé 6 millions d'euros auprès d'investisseurs renommés. En quatre années d'activité, l'entreprise a réussi à constituer un réseau de 100 conseillers recruteurs indépendants, dont la majorité ne provient pas des domaines traditionnels de l'intérim ou des ressources humaines. Cette initiative s'inscrit dans un modèle inspiré des mandataires immobiliers, visant à révolutionner le secteur du recrutement.
Avec ces nouveaux fonds, Slash intérim envisage de décupler le nombre de ses recruteurs d'ici cinq ans, tout en renforçant sa base technologique. Le co-fondateur de l'entreprise a partagé sa vision, affirmant que la flexibilité et l'innovation dans le recrutement sont essentielles pour répondre aux besoins croissants des entreprises.
Des experts du secteur, comme Jean Dupont analyste chez Expert Business, soulignent l'importance d'intégrer des pratiques modernes dans le recrutement : « Les modèles traditionnels de l'intérim doivent évoluer pour s'adapter aux attentes de travailleurs de plus en plus mobiles et connectés. »
En s'appuyant sur des technologies avancées et en formant un réseau diversifié de recruteurs, Slash intérim se positionne comme un acteur disruptif sur le marché. Cela pourrait représenter une opportunité intéressante tant pour les candidats à la recherche de flexibilité que pour les entreprises en quête d'une main-d'œuvre adaptable.
Pour en savoir plus sur cette success story, suivez les évolutions de Slash intérim et restez connecté à l'actualité du secteur du travail temporaire.
