Explorez les différentes facettes de la retraite en France et découvrez les options qui s'offrent à vous.
L'âge de la retraite
Retraite à 60 ans ou plus ?
Partir à 60 ans : Votre pension de la Sécurité sociale atteindra son montant maximal (50 % de votre revenu annuel moyen cotisé) si vous avez accumulé le nombre requis de trimestres d'assurance (entre 150 et 160 trimestres selon votre année de naissance). Vous bénéficierez également de votre retraite complémentaire sans minoration.
Si vous n'avez pas accumulé assez de trimestres : Vous avez la possibilité de travailler plus longtemps pour atteindre le seuil de cotisation requis. À partir de 65 ans, votre retraite de base et complémentaire sera accordée sans minoration.
Départs anticipés
Il est possible de cesser votre activité prématurément : Vous pouvez exploiter certains dispositifs de préretraite, même si cela implique des abattements sur vos retraites. Si vous n'avez pas rempli les conditions de cotisation, vous pourriez voir votre retraite de base réduite de manière significative, jusqu'à 50 % dans certains cas. Par exemple, une demande de retraite complémentaire à 55 ans pourra entraîner un taux de liquidation de seulement 43 %.
Pensions sans abattement : Vous pouvez partir dès 60 ans sans abattement si vous présentez un état médical d'invalidité, si vous êtes ancien combattant, ou si vous remplissez certaines conditions en tant que mère de famille ouvrière.
Nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein
| Année de naissance | Trimestres requis |
|---|---|
| 1934 | 151 trimestres |
| 1935 | 152 trimestres |
| 1936 | 153 trimestres |
| 1937 | 154 trimestres |
| 1938 | 155 trimestres |
| 1939 | 156 trimestres |
| 1940 | 157 trimestres |
| 1941 | 158 trimestres |
| 1942 | 159 trimestres |
| 1943 à 1948 | 160 trimestres |
